Esim, lyhenne eli , on järjestelmä , joka tukee työntekijöiden kehittymistä . Se keskittyy säännölliseen suoritusarviointiin ja tavoitteiden asettamiseen , minkä ansiosta työhön sisältyy merkittävästi selkeämmät mahdollisuudet oppia . Yleensä esim-prosessi kuuluu laitoksen arviointijärjestelmään